Archiv der Meldungen

07.02.2025 | Der gute Abschluss zeigt, was auch in Krisenzeiten möglich ist. Vereinbart wurden Erhöhungen von 3 Prozent (1. Februar 2025), 3,25 Prozent (1. Januar 2026) und 2,25 Prozent (1. Januar 2027). Auch die Erhöhung bei den Azubis mit 140 Euro mehr im Monat ist ein wichtiger Verhandlungserfolg

07.02.2025 | Wir bieten unseren Mitgliedern wichtige Leistungen und Vorteile. Das wird durch die Beiträge ermöglicht. Bitte prüft, ob Euer Beitrag angepasst werden muss.

07.02.2025 | Zum Frauenpolitischen Stammtisch lädt der DGB Kreisverband Altenburger Land am Weltfrauentag in Altenburg (AWO Begegnungsstätte, Humboldstraße 12).

06.02.2025 | Am 23. Februar ist Bundestagswahl. Viele stimmen aber jetzt schon durch die Briefwahl ab. Der Wahl-O-Mat und der Real-O-Mat bieten einen Parteivergleich.

13.01.2025 | Information zum Thema 35-Stunden-Woche bei der JENOPTIK AG, JENOPTIK Automatisierungstechnik GmbH und JENOPTIK Optical Systems GmbH

07.01.2025 | Das haben wir uns und andere gefragt. Mit einer kleinen Serie stimmen wir darauf ein, was wir an Erfolgen mitnehmen - und uns zum Ziel setzen!

22.11.2024 | Anlässlich des Internationalen Tages zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen laden die Gewerkschaftsfrauen aus Gera und die Interventionsstelle gegen häusliche Gewalt Gera in diesem Jahr am 25. November 2024 zwischen 10 Uhr und 12:30 Uhr ins Kaufland in Gera Lusan. Am Nachmittag (ab 14 Uhr) beteiligen wir uns an der Veranstaltung des Netzwerkes gegen häusliche Gewalt in den Gera Arcaden.

19.11.2024 | Die IG Metall Mitte und die Arbeitgeber Thüringens haben sich auf ein Tarifergebnis geeinigt. Der Pilotabschluss, der in Hamburg für die Metall- und Elektroindustrie in der vergangenen Woche erzielt worden war, wird eins zu eins übernommen.

12.11.2024 | Was gestern am Spätnachmittag mit einem Verhandlungsmarathon begann, hat nun zu einem Ergebnis geführt: Die Bezirke Küste und Bayern haben mit ihren Arbeitgeberverbänden einen Pilotabschluss erzielt.

11.11.2024 | Unsere Region steht auf! Das zeigen die starken Abschluss bei Unternehmen um uns herum - egal, ob in der Fläche oder bei Haus- und Anerkennungstarifverträgen. Was geht bei Euch?