Archiv der Meldungen

14.11.2025 | Jetzt mitmachen - wir möchten Vertrauensleute für Deinen Betrieb wählen. Möchtest Du Dich engagieren? Mehr infos hier.

07.11.2025 | Was würdet Ihr mit drei Stunden „mehr“ für Euch machen? Das haben wir Euch gefragt. Hier einige Antworten - von A bis Z geordnet!

30.10.2025 | Die Beschäftigten der TALLAG Rottenbach GmbH setzen ihre Warnstreiks fort. Am heutigen Donnerstag steht das Werk ab 9 Uhr  für zehn Stunden still.

27.10.2025 | Die Entgelte in der Leiharbeit steigen bis April 2027 in drei Schritten. Das ist das Ergebnis der Tarifrunde Leiharbeit 2025. Die DGB-Gewerkschaften konnten damit neben einer Reallohnsicherung auch die Forderung nach einem Abstand zum allgemeinen Mindestlohn durchsetzen.

27.10.2025 | Veränderungen lassen sich beschäftigtenorientiert gestalten und nachhaltige Zukunftsbilder entwickeln. Das Bildungsangebot der IG Metall Mitte bietet dafür eine fundierte Grundlage. Eine Grundlage für die Praxis der Mitbestimmung in den Betrieben.

27.10.2025 | Um die Interessen der Beschäftigten gut zu vertreten, braucht es qualifizierte und vernetzte Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen sowie Schwerbehinderten Vertretungen. Mit unseren vielfältigen Bildungsangeboten setzen wir genau da an und bieten hochwertige Qualifizierung und Vernetzung im Bezirk Mitte an.

27.10.2025 | Beschäftigte in Leiharbeit haben mit der IG Metall eine kompetente Partnerin an ihrer Seite. Die IG Metall berät und unterstützt ihre Mitglieder in allen Angelegenheiten rund ums Arbeitsverhältnis und bietet kostenlosen Rechtsschutz.

26.10.2025 | Mit einem Warnstreik machen die Beschäftigten der TALLAG in Rottenbach am heutigen Montag Druck in der laufenden Tarifauseinandersetzung. Ab 10 Uhr legen sie vor dem Werkstor die Arbeit nieder, um ihren Forderungen Nachdruck zu verleihen.

22.10.2025 | Die “35” lebt! Am 22. Oktober haben sich knapp 30 aktive Metallerinnen und Metaller getroffen, um zu beraten, wie es mit der 35h-Woche bei JENOPTIK weiter gehen soll.

19.10.2025 | Bei den Tarifverhandlungen zeichnet sich zwar eine Annäherung ab – doch eine endgültige Einigung steht auf der Kippe. Grund ist die Haltung der Geschäftsführung, zentrale Arbeitnehmerrechte infrage zu stellen und damit den gesamten Abschluss zu torpedieren.