Nach monatelangen Auseinandersetzungen, vielen betrieblichen Aktionen und zwei Warnstreiks haben die Kolleginnen und Kollegen von Wertbau endlich ihren Tarifvertrag erstritten. Für sie bedeutet das mehr Lohn und Gehalt ab dem 1. Juli 2019, eine stufenweise Erhöhung der Urlaubstage, die stufenweise Absenkung der Arbeitszeit im Angestelltenbereich von 42,5 auf 40 Stunden sowie die Einführung einer tarifvertraglichen Eingruppierung.