Starker Tarifabschluss bei WERTBAU
06.09.2026 | Wir haben einen starken Tarifabschluss bei der WERTBAU GmbH erzielt. Dieser bringt den Beschäftigten in den kommenden Jahren deutliche Entgeltsteigerungen, mehr Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Urlaubstage. Entscheidend: Spätestens ab Januar 2031 gilt beim Entgelt sowie bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld das Niveau des Flächentarifvertrags der Holz- und Kunststoffindustrie in der dann gültigen Fassung.
„Das ist ein richtig starker Abschluss für die Kolleginnen und Kollegen bei WERTBAU. Wir haben einen verbindlichen Weg zum Flächentarif durchgesetzt: Schon 2027 steigen die Entgelte um 6,5 Prozent, es gibt mehr Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bis zu 31 Urlaubstage. In den folgenden Jahren geht es mit kräftigen Entgelterhöhungen weiter. Spätestens 2031 ist die jahrelange Schlechterstellung beim Entgelt sowie beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld beendet. Dieser Erfolg zeigt: Gemeinsam Druck zu machen und für Tarifbindung zu kämpfen, lohnt sich“, so Christian Hellfritzsch, Gewerkschaftssekretär der IG Metall Gera. „Allein durch die vereinbarten prozentualen Erhöhungen steigen die Entgelte damit bis Anfang 2030 um insgesamt rund 23 Prozent gegenüber dem heutigen Stand. In der Entgeltgruppe 5 bedeutet das beispielsweise einen Anstieg von derzeit 15,38 Euro auf rund 18,90 Euro pro Stunde.“
Der Fahrplan zum Niveau Fläche
Bereits im Oktober 2026 erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung von 750 Euro. Im Dezember folgt das Weihnachtsgeld in Höhe von 400 Euro. Zum 1. Januar 2027 steigen die Entgelte um 6,5 Prozent. Gleichzeitig werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf jeweils 700 Euro angehoben. Der Urlaubsanspruch steigt auf 30 Tage, für Beschäftigte in Schicht sogar auf 31 Tage. In den Folgejahren setzt sich die Angleichung konsequent fort: Zum 1. Januar 2028 steigen die Entgelte um weitere 5,6 Prozent, zum 1. Januar 2029 um 4,8 Prozent und zum 1. Januar 2030 um weitere 4,6 Prozent. Gleichzeitig erhöht sich das Urlaubs- und Weihnachtsgeld stufenweise auf jeweils 900 Euro im Jahr 2028, 1.100 Euro 2029 und 1.300 Euro 2030.
Das Tarifergebnis im Überblick
- 2026: 750 Euro Einmalzahlung im Oktober; 400 Euro Weihnachtsgeld im Dezember.
- 2027: 6,5 Prozent mehr Entgelt ab 1. Januar; jeweils 700 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld; 30 Urlaubstage beziehungsweise 31 Tage für Schichtbeschäftigte.
- 2028: 5,6 Prozent mehr Entgelt ab 1. Januar; jeweils 900 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 2029: 4,8 Prozent mehr Entgelt ab 1. Januar; jeweils 1.100 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 2030: 4,6 Prozent mehr Entgelt ab 1. Januar; jeweils 1.300 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Ab 2031: Volles Niveau des Flächentarifvertrags der Holz- und Kunststoffindustrie bei Entgelt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.