Die neue Richtlinie zur Genehmigung von Sonn- und Feiertagsarbeit stärkt Betriebsräte in ihrer Überwachungsfunktion im Interesse der ArbeitnehmerInnen.

Voraussetzung dafür: Die ministerielle Richtlinie wird an der betrieblichen Praxis überprüft. In zwei Tagesschulungen und einer Konferenz hat die IG Metall Jena-Saalfeld zusammen mit und für Betriebs- und Personalräten eine Checkliste entwickelt, die bei der Umsetzung hilft.

Die IG Metall-Verwaltungsstellen Gera und Jena-Saalfeld schließen sich dem Aufruf der Arbeitgeberverbände und der DGB-Gewerkschaften an und rufen die Betriebe in der Region dazu auf, am kommenden Donnerstag (23. Februar) um 12 Uhr die Arbeit für eine Minute ruhen zu lassen.

„Dies sind wir den Opfern rassistischer und neonazistischer Gewalt schuldig,“ so der Erste Bevollmächtigte der IG Metall, Michael Ebenau. Weiter heißt es: „Die Wurzeln der rechtsextremen Mörder liegen in Jena – hier liegt also auch unsere besondere Verantwortung, jetzt ein Zeichen des Gedenkens zu setzen – ein Zeichen, nicht mehr, aber auch nicht weniger.“

Jena-Saalfeld/Gera Die Kritik der IHK Südthüringen an der wirksamen Regulierung der Sonntagsarbeit durch das Thüringer Sozialministerium weist die IG Metall in Thüringen entschieden zurück. Die Kammer hatte von einem Aufbau von Standortnachteilen und einer Verschärfung von Bürokratie als Mittel zur Verhinderung der Sonntagsarbeit gesprochen. Bereits 2009 hat das Bundesverfassungsgericht unzweifelhaft entschieden, dass die Sonn- und Feiertagsruhe höhere Priorität habe als die unternehmerische Gewinnabsicht.

Liebe Kolleginnen, Liebe Kollegen,

die Finanzkrise in Europa beschäftigt die meisten Menschen, sie bestimmt das Handeln der politisch Verantwortlichen. Da mag Gleichstellungspolitik gern als verzichtbarer „Luxus“ gesehen werden. Doch gleichzeitig sind die Wirtschaftsdaten und die Prognosen für Deutschland positiv.

Umso mehr sind wir am Internationalen Frauentag gefordert, Zeichen zu setzen: Für die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern in Wirtschaft und Verwaltung, in Politik, Wissenschaft und Gesellschaft! 

Die IG Metall ist eine demokratische Organisation. Alle vier Jahre werden die wichtigsten Gremien und Funktionen durch eine demokratische Wahl neu bestimmt.

Daher laden wir alle unsere Mitglieder zu Mitgliederversammlungen ein, in denen die Delegierten zur Delegiertenversammlung neu gewählt werden. Anschließend wählt die so zustande gekommene Delegiertenversammlung die Mitglieder des Ortsvorstandes sowie die Bevollmächtigten für die kommenden vier Jahre.

Eine persönliche Einladung an alle Mitglieder, sowie die Veröffentlichung der Termine erfolgt in den nächsten Tagen.

Die Einkommen der Beschäftigten der Samag Truck Components in Rottenbach sollen 2012 in zwei Stufen um insgesamt vier Prozent steigen. Darauf haben sich Geschäftsleitung und IG Metall in der vergangenen Woche geeinigt. Außerdem wird die Arbeitszeit um eine Stunde auf dann 38 Stunden wöchentlich verkürzt. „Dies geschieht bei vollem Lohnausgleich,“ erläutert Michael Ebenau, Erster Bevollmächtigter der IG Metall in Jena-Saalfeld. Während die Arbeitszeit bereits zum 1. Februar verkürzt wird, werden die Einkommen zum 1. April und noch einmal zum 1. November angehoben.

Schöne neue Arbeitswelt oder Stress ohne Ende? Der Aufschwung in 2011 hat für viele neue Jobs gesorgt. Doch humaner geht es in den Betrieben deshalb nicht zu. Im Gegenteil: Stress und Leistungsdruck haben weiter zugenommen. Zu diesem Ergebnis kommt der DGB-Index Gute Arbeit.

Ein verlässliches Einkommen. Ein sicherer Arbeitsplatz. Gesundheit und eine Arbeitszeit, die es möglich macht Job und Familie miteinander zu vereinbaren - diese Wünsche stehen weit oben auf der Agenda der Beschäftigten. Doch die Arbeitswelt ist kein Wunschkonzert. Auch wenn sich viele Beschäftigte Gute Arbeit wünschen, der Aufschwung in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt hat für viele Menschen die Situation nicht verbessert.

Für die, die einen Job haben, steigen die Belastungen und der Arbeitsdruck nimmt zu. Für die, die ohne Job dastehen, steigt ebenfalls der Druck. Nicht selten geht es für sie dann nur noch darum, überhaupt einen Job zu finden, egal welchen.

Quelle: IG Metall

Am Ende des Jahres 2011 können die IG Metall-Verwaltungsstellen Gera und Jena-Saalfeld auf ein gutes Jahr zurückblicken: „Wir haben eine sehr positive Bilanz zu ziehen“, führt der Erste Bevollmächtigte beider Verwaltungsstellen, Michael Ebenau, aus. Dies schlage sich in einer positiven Mitgliederentwicklung nieder: „Wir hatten fast 700 Neueintritte in unserer Gewerkschaft, noch einmal mehr als im ebenfalls schon sehr guten Vorjahr“, so Ebenau weiter. Demgegenüber seien etwa 450 Mitglieder aus- oder in andere Gewerkschaften übergetreten. Die Austritte seien meist verbunden mit einem Verlust des Arbeitsplatzes, dem Übergang in die Rente oder mit Abwanderung in die alten Bundesländer.

Die vorgenommene Insolvenzantragsstellung bei manroland hat bei den Metallerinnen und Metallern der IG Metall Verwaltungsstellen Jena-Saalfeld und Gera Bestürzung ausgelöst.

Die damit verbundenen Arbeitsplatzverluste können und dürfen nicht widerstandslos hingenommen werden. Wir versichern, dass euer Kampf auch unser Kampf ist und wir um den Erhalt der Standorte euch solidarisch beiseite stehen werden.

Übereinstimmend sprechen sich die Delegierten der IG Metall gegen die Schließung des Arbeitsgerichtes Jena aus. Die im Rahmen des Haushaltbegleitgesetzes 2012 des Freistaates Thüringen geplante Maßnahme ist falsch und ein fatales Signal für die Region.

Das industrielle und wirtschaftliche Zentrum Jena und Umgebung würde durch die Schließung des Arbeitsgerichtes in der Rechtsfindung gehemmt.

Der Durchbruch erfolgte am späten Dienstagabend: Die IG Metall und die Spitze des Schweizer Feintool-Konzerns einigten sich nach einigen Stunden intensiver Verhandlung auf die künftige Tarifentwicklung für die knapp 140 Beschäftigten der Promera Jena Feinschneid- und Umformtechnik GmbH. Bislang liegen die Löhne und Gehälter dort deutlich unter dem Flächentarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie Thüringen, nun soll diese Schere schrittweise geschlossen werden: 4 Prozent beträgt die Lohnerhöhung zum 1. Januar 2012, ab dann sollen jährlich drei Prozent zuzüglich der Erhöhungen aus dem Thüringentarif folgen, bis der Flächentarif erreicht ist.

Weiterhin sollen die Auszubildenden künftig unbefristet übernommen werden, wenn nicht in Jena – dann im Konzern. Für den Fall wirtschaftlicher Schwierigkeiten bei der Umsetzung gibt es eine sogenannte „Öffnungsklausel“.

Die Beschäftigten der Firma Promera sind den ersten Schritt zur Angleichung an den Thüringen-Tarif gegangen. In den heute abgeschlossenen Tarifverhandlungen erzielten sie gemeinsam mit der IG Metall einen Stufenplan, der die Lücke zwischen ihren Entgelten und dem Flächentarif schließt.

In jährlichen Schritten von jeweils 3 Prozent, plus der jeweiligen Erhöhung aus dem Flachentarifvertrag, werden die Entgelte angeglichen.

Ihrer Forderung nach gerechteren Löhne brachten die Beschäftigten heute mit einer Mahnwache zum Ausdruck. Mit Erfolg, denn bislang lagen ihre Löhne bis zu 25 % unter dem in Thüringen geltenden Tarifvertrag.

Jena / Saalfeld / Frankfurt am Main - Die rechtsradikale Terrorzelle aus Zwickau versetzt Politik und Öffentlichkeit in Aufregung. Die IG Metall hat schon Anfang der 90er Jahre vor möglichem Terror aus dem rechtsradikalen Neonazi-Milieu gewarnt. Es ist auch dem Engagement der IG Metall zu verdanken, dass die rechte Szene heute in Jena kaum noch eine Rolle spielt.

Für Armin Schild ist die dem "Kommissar Zufall" zuzuschreibende Enttarnung der rechtsradikalen Terrorzelle aus Zwickau kein Rechtsterrorismus neuer Qualität, wie es Politiker formulieren. Der Bezirksleiter des IG Metall-Bezirk Frankfurt (Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Thüringen) sieht es als Ergebnis einer Entwicklung, die mit der Wende begonnen hat. "Die Neonazis haben die damalige Unsicherheit und das Chaos gezielt genutzt um in den neuen Bundesländern rechte Strukturen aufzubauen." 

Eisenberg - Bei den Beschäftigten der KLUDI Armaturen in Eisenberg geht die Geduld um das Ringen zur Standorterhaltung dem Ende entgegen. Mit einen Protestmarsch und anschließender Kundgebung auf dem Marktplatz von Eisenberg am 02. November 11 machte die Belegschaft deutlich, dass die Schließungspläne auf keinerlei Akzeptanz stoßen. Die Beschäftigten von KLUDI fordern Standorterhaltungs- und Weiterentwicklungskonzepte. Dabei wurden sie von Bürgermeister Ingo Lippert, Landrat Andreas Heller, dem Landratskandidaten Knuth Schurtzmann, sowie dem Bundestagsabgeordneten Ralph Lenkert unterstützt.

Düsseldorf - Die IG Metall hat eine Aufstockung des Personals in den Aufsichtsbehörden für Arbeits- und Gesundheitsschutz gefordert. "Mit dem aktuellen Personalbestand der Aufsichtsämter ist eine wirksame Kontrolle der Betriebe nahezu unmöglich. Nur wenn endlich Personal aufgestockt wird, haben die Behörden eine Chance", sagte Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall, vor Betriebs- und Personalräten auf der internationalen Arbeitsschutz-Fachmesse am Donnerstag in Düsseldorf.

Zukunft und Perspektiven für die junge Generation und die unbefristete Übernahme nach der Ausbildung - dafür haben auf dem Jugend-Aktionstag der IG Metall in Köln mehr als 20 000 junge Metallerinnen und Metaller demonstriert.

"Laut und stark" - unter diesem Motto hat die IG Metall zum großen Jugend-Aktionstag in Köln mobilisiert. Über 20 000 Menschen sind dem Ruf der Gewerkschaft gefolgt.

Es ist wieder soweit: Seit August haben Azubis und Dual-Studierende ihre Ausbildung im Bereich Gera, Jena und Saalfeld begonnen. In vielen Betrieben werden sie von Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) und Betriebsrat zusammen mit der IG Metall begrüßt. Gemeinsam wird über die Arbeit der Interessenvertretungen informiert und diskutiert. Warum gibt es Gewerkschaften? Was macht die IG Metall? Wie kann ich mich und meine Ideen einbringen? Welche Rechte habe ich als Azubi oder Dual-Studierender? Wie sind meine Ausbildungsbedingungen zustande gekommen?

Der IG Metall Bezirk Frankfurt will ab sofort mit den Arbeitgebern der Metall- und Elektroindustrie die tarifliche Regelung der unbefristeten Übernahme der Auszubildenden und die betriebliche Gestaltung der Leiharbeit erörtern.

Das haben die Tarifkommissionen des Bezirks Frankfurt für Hessen, Rheinland-Pfalz, das Saarland (Mittelgruppe) und Thüringen heute auf ihrer gemeinsamen Sitzung beschlossen. Die IG Metall will zu diesen Themen substanzielle Ergebnisse erreichen, noch bevor im Frühjahr 2012 die Entgelttarifrunde startet.

In der Auseinadersetzung um die Schließung der KLUDI GmbH & Co. KG, Betrieb Eisenberg, ist das letzte Wort noch nicht gesprochen. Wie schon mitgeteilt, schreibt das Werk schwarze Zahlen. Aus Sicht der IG Metall, des Betriebsrates und der Beschäftigten gibt es keine Not dieses Werk zu schließen. Nun wollen die Arbeitgeber mit Gerichtsbeschluss die Einsetzung einer Einigungsstelle zum Abschluss eines Interessenausgleich/Sozialplanes erzwingen, um ohne Einlass auf Verhandlungen zur Standorterhaltung die Schließung voranzutreiben.

Die Delegiertenversammlungen der IG Metall Jena-Saalfeld und Gera fordern dazu auf, die Diskussionen um eine weitere Erhöhung des Renteneintrittsalters umgehend zu stoppen und den Kurs zu wechseln.

"Werkverträge sind die neue Krankheit des Arbeitsmarktes." Das sagte Berthold Huber jüngst und brachte damit ein Problem auf den Punkt. Denn immer mehr Betriebe und Unternehmen nutzen das Instrument der Werkverträge, um Produktionskosten zu senken. So sind Werkverträge häufig nichts anderes, als Verträge zur Arbeitnehmerüberlassung. Doch die Betriebsräte können sich dagegen wehren - mit Hilfe des Betriebsverfassungsgesetzes.

Die Beschäftigten des von der Schließung bedrohten Armaturenhersteller Kludi wenden sich nun mit einem offenen Brief an die Geschäftsleitung. Die IG Metall Jena-Saalfeld unterstützt die Forderungen der Beschäftigten uneingeschränkt und appelliert an die Geschäftsleitung, von der Schließung Abstand zu nehmen und in einem ernsthaften, zukunftsorientierten Dialog über die Erhaltung und Weiterentwicklung des Standortes Eisenberg einzutreten. 

In seiner Entscheidung vom 9.2.2010 hatte das Bundesverfassungsgericht festgestellt, dass die Regelsätze für „Hartz IV“ nicht mit der Verfassung vereinbar sind. Der Gesetzgeber war damit gefordert, verfassungskonforme Regelungen zu erarbeiten. Seit März dieses Jahres gibt es ein neues Gesetz. Doch das steht so wenig mit dem Grundgesetz in Einklang wie das alte. Dazu Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall.

Der Newsletter mit aktuellen Informationen für die gewerkschaftliche Studierendenarbeit in Betrieb, Hochschule und Gewerkschaft. Die Informationen können gern an interessierte KollegInnen weitergeleitet werden!

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) wurde vor dem Hintergrund der europäischen Leiharbeitsrichtlinie (RL 2008/104/EG vom 19.11.2008) geändert. Das Gesetz ist weit hinter den Erwartungen zurück geblieben und wird seinem Titel nicht gerecht.